Nous recherchons un(e) Commercial(e) Epargne salariale pour venir renforcer l’équipe en relation directe avec les entreprises (DRH, DAF …).

Sous la responsabilité du Responsable commercial segment « direct », vos missions seront les suivantes :

• Créer, animer, fidéliser et développer son portefeuille client
• Prospecter de nouveaux clients
• Elaborer les audits de l’existant, mesurer les écarts et en déterminer les avantages clients
• Présenter les résultats des audits aux clients et accompagner le processus de prise de décision
• Contribuer à la construction des argumentaires de vente et des présentations
• Renseigner et mettre à jour la base de données clients
• Analyser les résultats généraux des ventes de son périmètre et décider avec sa direction des actions de développement
• Identifier et solliciter les bons supports internes
• Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
• S’assurer de la satisfaction client

Votre profil :

• Solide expérience commerciale en BtoB
• Bonne connaissance des enjeux RH, la maîtrise des dispositifs d’épargne salariale est indispensable.
• Utilisation et maîtrise d’outils informatique (Microsoft office, base de données, etc).